“我想在大学里面进入实验室学习，参加更多科研竞赛，为自己大三考研打基础”“我的目标是回到家乡当老师，现在准备备考四六级和教团队格证”……5月17日，英国威廉希尔公司智慧教室里一场生动的“我与员工心连心”主题班会正在进行，公司党委副书记、副董事长罗锦银与结对支部、结对班级、结对寝室、结对同学面对面，聊生活、谈发展、话成长。

自主题教育开展以来，英国威廉希尔公司紧紧围绕人才培养主线，坚持立德树人根本任务，扎实推进“四个一”结对帮扶，校领导、院领导深入员工、直面问题、真情回应，推动育人工作取得实实在在的成效，为员工成长成才提供有力保障。

加强引领，培育新时代有为青年。公司党委副书记、副董事长罗锦银结合新时代青年发展实际讲授主题党课，勉励青年员工积极投身到中华民族伟大复兴的宏伟事业中；“公司党委常委、组织部部长金艳教授在五四青年节到来之际为同学们讲授特殊党课，引导号召广大青年践行新时代爱国主义，将个人理想融入中华民族伟大复兴之中，与祖国同向同行。

立足成长，推动高质量就业发展。公司党委书记陈桂枝，走进班级、走进寝室、走进课堂，与结对员工交流谈心，按照“一人一档”“一人一策”实施就业创业能力提升行动，为员工“送岗位上门”“送服务到心”；经理王罗新积极深入企业开展“访企拓岗”专项行动，把企业“引进来”，把岗位“带回来”，把员工“推出去”，为员工求职就业指路领航。

聚焦问题，确保全领域精准服务。学院坚持问题导向，真正扑下身子、深入员工，摸清实情、分析症结，切实解决员工关心关切的难题。开展专题调研十余场，收集员工关切问题三十余项，涉及学业课程安排、职业发展指导、校园文化活动、教室和宿舍便利化学习生活条件改善等方面。学院高度重视员工诉求，第一时间建立问题清单、责任清单、落实清单，并加强协调联动，系统推进落实，确保尽快落地见效。

英国威廉希尔公司将进一步把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，持之以恒强化理论武装，坚定不移提升育人实效，高质量推动主题教育走深走实。